本文目录一览：

• 1、酒店餐饮部岗位有哪些
• 2、酒店人力资源部招聘什么样的人
• 3、菜鸟求助!请问如何招聘酒店管理公司的管理层
• 4、餐饮酒店管理人员去哪里招聘?
• 5、酒店员工招聘启事范文

酒店餐饮部岗位有哪些

1、酒店餐饮部的岗位职责1 直接上级：总经理 直接下属：餐厅主管、办公室秘书、酒水主管 职务说明：全面负责制定各餐厅、酒水部工作计划和经营预算，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store平山餐饮酒店管理招聘并组织落实；督导各餐厅、酒水部及管事部的日常运作，确保为客人提供优质高效的餐饮服务，并进行成本控制。 岗位职责 餐饮经理负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。

2、酒店的职业主要有以下几类：餐厅部：引领员、中餐服务员、西餐服务员、传菜员、酒水员等。房务部：总台服务员、礼宾员、大堂吧服务员、服务中心服务员等。财务部：收银员、保管员等。房务部：总台领班、礼宾领班、大堂吧领班、服务中心领班、楼层领班等。

3、酒店管理层岗位：酒店经理、副经理、人力资源经理、财务经理、市场营销经理等。 前台接待及客房服务类岗位：前台接待、客房服务员、管家等。 餐饮服务类岗位：餐厅服务员、大堂吧主管、西餐厨师等。 会议及活动策划类岗位：会议策划经理、婚礼策划师等。

4、前厅部岗位：前台接待员、大堂经理等。 客房部岗位：客房服务员、客房主管等。 餐饮部岗位：餐厅服务员、厨师、餐厅主管等。 营销部岗位：销售经理、市场策划等。 人力资源部岗位：人事专员、人力资源经理等。 财务部岗位：财务专员、会计、出纳等。

5、餐饮部门的岗位包括餐厅服务员、厨师等。餐厅服务员负责为客人提供优质的用餐体验，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store平山餐饮酒店管理招聘包括引领座位、点菜、送餐和收款等工作。厨师则负责烹饪各种菜肴，满足客人的饮食需求。 销售与市场营销 销售和市场营销岗位负责推广酒店产品和服务，制定销售策略，安排营销活动，以提高酒店的知名度和市场占有率。

6、属于，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store平山餐饮酒店管理招聘餐饮总监，行政总厨，餐饮部文员。一：餐饮总监 （1）负责制定定餐饮部营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营 指标。（2）检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采 取措施，出色地完成各项接待任务。

酒店人力资源部招聘什么样的人 酒店的人力资源部一般招聘对酒店行业了解的人，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store平山餐饮酒店管理招聘因为日常的工作需要和酒店的各部门接触。酒店一般分为客房部，餐饮部，销售部，财务部，人力资源部，行政部，工程部等部门。各部门所需岗位不同，客房部餐饮部主要以服务员为主，餐饮部还包括厨师等职位。酒店人力资源部职位包括：人力资源总监、人力资源经理、招聘专员、培训专员、绩效专员和员工关系专员。 人力资源总监 人力资源总监是酒店人力资源部的高级别职位，负责制定和实施人力资源战略。他们需要确保酒店的人力资源政策与公司的整体战略方向相一致，并且负责协调和管理所有与人力资源相关的工作。酒店HR是指酒店人力资源管理部门或酒店招聘人员。酒店HR的工作范围很广，包括制定人力资源政策、招聘员工、进行员工培训、福利待遇管理、员工薪酬管理、劳动合同管理等。酒店HR在整个酒店管理架构中都起着重要的作用，确保酒店顺利地运转。酒店HR需要具备一定的专业知识和技能。没有做过人力资源工作的人可能忍不住要骂，这不是废话嘛！那到底什么样的人是合适的人呢？再来一个简单的那就是与所招岗位匹配的人。不同的星级要求不同的。这是四星级酒店的招聘。大专以上学历，人力资源相关管理专业 三年以上同等星级人事管理经验 懂得劳动法规以及所在省市相关法律法规。了解合同法及民法。具备旅游酒店管理知识 就是那些什么责任心啊、团队精神什么的。你应该明白的。希望可以帮到你。菜鸟求助!请问如何招聘酒店管理公司的管理层 高层只是酒店管委会成员基本上只有5名以内的酒店管理者：总经理，行政副总，经营副总，财务总监即可。2。高级管理人员一般需要和猎头联系招聘，如果想降低成本也要在智联或者是51JOB等大型人才网才可以。3。一般组建领导班子，主要是招聘一位合适的总经理，和值得信任的财务总监。中国酒店管理层本土化势在必行经过在瑞士的多年奋斗，中国本土酒店人归来的优势是显而易见的： 本土酒店人国语流利，留学后也熟练掌握了多国语言。而外籍人士汉语不过关，对于在国内酒店就业势必会有很大的影响，与其员工和团队的交流会有很大的障碍，不利于团队的协作和酒店的整体发展。酒店业注重形象，身高是形象的一部分，一般来说身高高一点穿着制服也比较好看。中国人多，所以很多酒店在招人时喜欢招高一点的，男的一般要170以上，女的160以上。当然，这是意向，我们并不一定是强制要求的，在招不到人的情况下只好降低要求。你说如果身高不高，那是不是不好发展。餐饮酒店管理人员去哪里招聘? 网络招聘网站：招聘者可以通过全球知名的平台如LinkedIn、Indeed等发布招聘信息，或者在国内外知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job上寻找合适的候选人。 专业招聘会：在酒店管理或烹饪相关的学术会议和招聘会上，招聘者可以直接接触和筛选专业人才。网络招聘网站：最常用且最直接的方式就是通过网络招聘网站进行招聘。例如，在全球范围内知名的 LinkedIn， Indeed 等招聘网站上，雇主可以发布招聘信息，同时也可在此搜索和挖掘具备相关经验的候选人。在国内，一些知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job等亦常被雇主用作招募人才。线上主要通过专业的招聘网站，可以采用前程无忧51job或者最佳东方，前程无忧是国内最有影响力的招聘网站，相对关注的人比较，而最佳东方，是国内专业做酒店业的招聘网站，业内中高层关注的比较多。不知道你说的酒店是指哪个方面的，正规的酒吧之类的或者正规酒店的服务员的话你完全可以去当地的求职网看招聘信息。还有就是你在百度查找你所在城市的大型酒店的详细地址，然后你一个一个的跑，去看看是否贴出招聘信息。因为有部分酒店是不会去求职网站的。希望能帮到你。酒店员工招聘启事范文 模板：招聘启事：前台接待员 我们是一家位于市中心的高端酒店，现因业务扩展需要，诚聘前台接待员若干名。 岗位职责： 热情接待宾客，为客人提供快速、准确的入住和退房服务； 解答客人的旅游咨询，提供周到的行程建议； 维护前台工作区域的整洁和有序。一般直接写招聘的人员、人数就行了。有应聘的自然会来问的。这样的启事一般都是社会餐饮用的多，大型的高级点的酒店招聘启事会更详细、更全面。示例：营销部经理1名：男女不限，25-38岁，开朗大方，形象好，擅长与客户沟通，懂营销策划，有两年以上酒店同岗位工作经验。招聘启事 篇1 现特向社会招聘贤才： 餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名 条件： 餐饮、客房服务员：女，身高58m以上，中专以上学历 传菜员：男，身高65m以上。 门童：4名，男，身高65m以上，形象好，气质佳。招聘目的：为酒店的顺利开业和开业以后的正常运作提供充足的人力资源保障。